collection d' outils (orne)

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 75, Paris, Île-de-France

CDD 6 mois renouvelable Votre mission stratégique, devenez l'architecte des relations qui changent la vie ! En tant que connecteur(rice) entre talents et entreprises, vous créez les opportunités qui font la différence. En tant qu'expert(e) des relations entreprises, et dans une dynamique de co-construction vous : * Identifiez, prospectez et embarquez les entreprises avec passion et les tenez informées des différentes réformes en cours * Etablissez des relations durables avec les entreprises partenaires * Participez à des forums, salons de l'emploi et autres événements pour promouvoir nos services et développer notre réseau. * Qualifiez les opportunités parfaites pour nos bénéficiaires * Organisez des job datings * Réalisez le matching parfait profil/entreprise et assurez le suivi des placements pour garantir la satisfaction des deux parties * Animez des ateliers à destination des bénéficiaires * Réalisez des reportings de vos activités de manière régulière Votre talent rayonne par... * Votre Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de l'accompagnement professionnel ou du recrutement * Vos 2 ans d'expérience en recrutement (ETT, cabinet de recrutement ou centre de formation) *[...]

Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks

Emploi Hôtellerie - Camping

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Grand Hôtel Roi René**** MGallery à Aix-en-Provence recrute pour une prise de poste en mars 2026 Nous recherchons un(e) magasinier motivé(e), organisé(e) et passionné(e) par la gestion logistique et le travail en équipe pour rejoindre notre établissement emblématique. Poste en CDI en 25h par semaine - prise de fonction en mars 2026. Ce poste nécessite des ports de charges lourdes. Rémunération et avantages Salaire brut mensuel : à partir de 1300 € (base 108.33h / 25h par semaine) 13e mois après un an d'ancienneté Prime d'intéressement collective selon les performances de l'établissement Indemnité repas : environ 90 € brut/mois Mutuelle performante et prévoyance complète Pas de coupures Deux jours de repos consécutifs Carte ALL Heartist : réductions exclusives dans les hôtels du groupe et chez nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping.) Participation aux frais de stationnement jusqu'à 80 € (sur justificatif) Missions principales Réceptionner les marchandises à la livraison et en vérifier la conformité (qualité, quantité, température, état des produits, poids). Contrôler les bons de commande, bons de livraison et factures avant validation. Décharger,[...]

Assistant / Assistante de publicité d'agence

Emploi Immobilier

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

LP Promotion est un acteur majeur de la promotion immobilière en France, entreprise engagée et innovante, et profondément investie dans la transformation durable des territoires. Rejoignez LP Promotion en tant qu'Assistant(e) d'Agence et devenez un véritable pilier du bon fonctionnement de notre bureau lyonnais, en soutien quotidien à l'ensemble de nos équipes locales. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre organisation hors pair et votre aisance relationnelle ? Vous aimez être au cœur de l'action, apporter du soutien à toutes les équipes et faire en sorte que tout roule au quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Véritable chef d'orchestre du quotidien de l'agence, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de nos équipes locales. Interface privilégiée de la direction et des collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre riche et transversal, alliant organisation, rigueur et bonne humeur. Vos principales responsabilités : Gestion administrative & logistique de l'agence Accueil physique & téléphonique Assurer le support administratif quotidien (courriers, mise en forme, comptes rendus, suivi des demandes) Coordination[...]

Chef / Cheffe de produit digital

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Vos missions seront les suivantes : 1/ Analyse & Stratégie de Performance Définir et piloter les indicateurs clés de performance liés à l'acquisition, l'activation et la conversion (GA360, Mixpanel, Omni.). Identifier les points de friction et les opportunités de croissance (data-driven) en analysant les parcours utilisateurs, les données quantitatives et les insights qualitatifs. Analyser la performance par pays pour accompagner la croissance internationale du e-commerce. Assurer une veille active sur les tendances e-commerce, CRO et les meilleures pratiques d'acquisition dans l'univers D2C premium. 2/ Expérimentation & Optimisation (CRO) Construire, prioriser et exécuter la roadmap d'expérimentation (A/B tests, tests multivariés) sur les pages et parcours stratégiques. Concevoir et spécifier les optimisations ou nouvelles fonctionnalités d'activation et de conversion en collaboration avec le Product Designer. Collaborer avec les Développeurs et les Data Analysts pour garantir la mise en œuvre fluide et le tracking fiable des initiatives. 3/ Alignement Transverse (Acquisition & Produit) Agir en partenaire stratégique de l'équipe Paid Media pour optimiser les[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise. Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre : - l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels ; - l'identification de ses caractéristiques personnelles ; - l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) ; - la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet ; - la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise ; - le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement[...]

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

-, 60, Oise, Hauts-de-France

La MFR de Saint-Sulpice est un établissement scolaire à taille humaine : 200 jeunes scolarisés en alternance soit par la voie initiale soit par la voie de l'apprentissage. Les formations dispensées sont : - 4ème et 3ème de l'enseignement agricole - CAPa Métiers de l'agriculture, Palefrenier-soigneur et Jardinier-paysagiste - BAC pro CGEA, agroéquipement et Aménagements paysagers (nouveauté à la rentrée 2026) CREATION DE POSTE : coordinateur pédagogique poste a pourvoir immédiatement pour la mise en place du BAC pro Aménagements paysagers CONTENU du poste : 50% Coordinateur et 50% formateur dans le domaine de compétences Positionnement hiérarchique Rattaché(e) à : Direction du CFA / Responsable pédagogique Encadrement fonctionnel : formateurs, intervenants vacataires Relations fonctionnelles : entreprises d'accueil, OPCO, certificateurs, institutions Finalité du poste Assurer la coordination, l'organisation et le suivi des parcours de formation en apprentissage et initial, garantir la conformité réglementaire, la qualité pédagogique et la cohérence des formations au regard des référentiels de certification et des exigences liées à l'apprentissage. Les missions : 1.[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Dans un contexte de forte croissance, vous intégrez un environnement de travail exigeant, innovant et en perpétuelle évolution, favorisant l'apprentissage continu et le développement des compétences Rattaché directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec des équipes engagées, passionnées et orientées performance Vous évoluez au sein d'un groupe multi-sociétés de 150 collaborateurs, intervenant sur des problématiques RH variées, à forts enjeux opérationnels et stratégiques Missions Administration du personnel & Paie Vous assurez la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'embauche à la sortie : Réalisation des formalités d'embauche : DPAE, constitution des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, avenants et documents RH Gestion des affiliations et radiations aux organismes sociaux Suivi des visites médicales, périodes d'essai, entretiens annuels et professionnels Calcul des soldes de tout compte et rédaction des documents de fin de contrat En support de la Responsable RH, vous participez activement à la gestion de la paie (paie internalisée) : Collecte,[...]

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre de notre nouveau projet qui vise à accompagner la transition écologique de la métropole du Grand Paris, nous recherchons un Chargé de projet F/H. Wimoov met en place un service d'information, de conseil, d'accompagnement et d'animation en mobilité sur le territoire de la métropole du Grand Paris. Ce service s'adresse à tous les publics vivant, travaillant ou se déplaçant au sein du territoire. Il s'inscrit dans une volonté de transformation écologique et de protection de la santé publique, tout en devant relever des défis liés à son acceptabilité. Description du poste Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous aurez en charge les principales missions suivantes : Coordination stratégique du projet - Coordonner les partenaires stratégiques et financiers du projet - Assurer l'interface opérationnelle avec le service référent de la Métropole du Grand Paris - Convoquer, préparer et animer un comité de pilotage du projet - Organiser et assurer[...]

Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

Emploi Editeurs logiciels - Software

-, 75, Paris, Île-de-France

En tant qu'Account Executive Enterprise, vous serez un acteur clé de la croissance de Napta sur le segment 1000-5000 personnes, en charge du cycle de vente complet sur des comptes à fort potentiel. Vos responsabilités : - Prospection active sur le marché européen, et notamment le Royaume-Uni : ciblage, prospection, qualification. - Piloter les cycles de vente de A à Z : qualification, démonstration produit, réponse aux besoins spécifiques, négociation, closing - Comprendre en profondeur les enjeux de tes interlocuteurs (C-Level, DSI, RH, staffing.) pour proposer une approche à forte valeur ajoutée - Gérer plusieurs cycles en parallèle, tout en maintenant un haut niveau de rigueur dans vos forecasts - Créer l'urgence : ce marché en quête de process et d'outil a besoin d'être accompagné pour passer le pas. Vous êtes en mesure de les challenger pour vendre la valeur de la solution - Dynamiser votre territoire, aussi bien sur la prospection des nouveaux comptes que sur le nombre de "touchpoints" à avoir avec vos interlocuteurs sur vos deals en cours - Travailler main dans la main avec nos équipes Customer Success, Produit et Marketing pour faire avancer les deals et nourrir[...]

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Enseignement - Formation

-, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine. 92%* de nos salariés trouvent un sens à leur travail, 95%* apprécient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle (*baromètre climat social 2025). Le poste de gestionnaire administratif et financier H/F pour les projets FSE et mobilité internationale des apprentis est rattaché au pôle projets & partenariats au sein d'une équipe de 7 personnes. Les principales missions seront : - le suivi administratif : assurer le secrétariat courant, saisir et contrôler les données dans les outils de gestion, collecter les pièces justificatives, traiter les demandes des partenaires, communiquer les informations aux porteurs de projets, suivre et actualiser les indicateurs et tableaux de bord, établir des contrats et conventions, alimenter les bilans annuels des projets - le suivi financier et budgétaire : préparer les engagements des dépenses et recettes, suivre le budget du projet et sa consommation, contribuer à l'analyse[...]

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Emploi

-, 95, Val d´oise, Île-de-France

Venez rejoindre la grande équipe de la Plateforme d'Accompagnement Social des ménages à l'Hôtel ! Rattachée au Pôle Habitat et accès au logement de l'association, la Plateforme a vocation à intervenir auprès de l'ensemble des ménages mis à l'abri au titre du 115 et orientés par un SIAO francilien, dans un hôtel du Val d'Oise, en vue de les accompagner dans leur quotidien. ESPERER 95 renforce son action en créant un poste de TISF dédié à l'accompagnement global des enfants et au soutien à la parentalité, en articulation étroite avec les équipes PASH. Vous accompagnerez les familles dans leur organisation quotidienne et contribuerez à la prévention des situations de vulnérabilité des enfants, en articulation avec une équipe pluridisciplinaire. Le poste est basé à Osny et Goussainville vous interviendrez au sein de différents hôtels sur l'ensemble du Val d'Oise. MISSIONS : √ Accueillir et effectuer l'accompagnement et le suivi des ménages, en garantir la qualité √ Soutenir l'organisation de la vie quotidienne dans un contexte de mise à l'abri √ Accompagner les parents dans les gestes éducatifs, l'hygiène, l'alimentation et les rythmes de l'enfant √ Repérer les situations[...]

Responsable technique en hôtellerie de plein air

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'entreprise qui recrute Notre client est un Groupe du secteur immobilier qui conçoit et développe des bâtiments innovants pour ses usagers. Dans le cadre de son développement d'un complexe hôtelier, ils recherchent leur futur Responsable technique. Le poste est basé à Aix-en-Provence dans la zone des Milles. Descriptif du poste Rattaché au Directeur Technique, vous avez pour objectif d'assurer le bon entretien et maintenance du site qui vous ai attribué. Il d'un complexe de plus de 8 000 m². Dans de cadre, vos missions se décomposent de la manière suivante : 1. Maintenance préventive et corrective : - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques du bâtiment dans les délais définis. - Assurer le suivi des interventions et la traçabilité des opérations de maintenance. - S'assurer que les installations respectent les normes de sécurité en vigueur. 2. Gestion des installations CVC : - Assurer l'entretien préventif et curatif des équipements CVC. - Coordonner les prestataires pour des interventions plus poussées 3. Optimisation des consommations : - Analyser les données de consommation énergétique et proposer des solutions d'optimisation pour réduire[...]

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

-, 75, Paris, Île-de-France

Vous souhaitez vous investir dans une mission tournée vers les RH ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un contrat renfort de 3 mois, nous recherchons un/une gestionnaire RH chargé(e) des questions relatives à la gestion du temps de travail des agents de la Préfecture, de la Direction Régionale et Interdépartementale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DRIEETS) et de la Direction Régionale et Interdépartementale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRIAAF). Vos missions seront les suivantes : - Traiter les demandes RH des agents relatives aux horaires et aux congés - Paramétrer et tenir à jour les comptes des agents dans les applications de gestion des horaires et congés (CASPER, e-temptation), et les dossiers des agents - Répondre aux questions des agents par mail et téléphone, les accueillir si besoin - Collecter des données relatives au temps de travail dans les applications ou en liaison avec les services, en vue de fiabiliser les comptes des agents et de réaliser différents bilans sur le temps de travail Un changement prochain de l'outil de gestion e-temptation va amener un travail de fiabilisation important des comptes agents. Descriptif[...]

Responsable de bureau d'assurances

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Votre mission Dans le cadre de ces missions, vous garantissez la performance du processus gestion des créances en lien avec le Directeur comptable et Financier et la responsable de service auxquels vous êtes rattaché et vous conduirez : - L'animation de l'équipe composée de 13 agents : Vous définirez les objectifs collectifs et individuels de l'équipe tout en supervisant leur montée en compétences ; - Le pilotage de l'activité : Vous supervisez l'ensemble des activités liées au recouvrement des indus ; vous effectuez un reporting régulier du suivi des activités et des résultats d'indicateurs d'objectifs à votre hiérarchie et avez en charge la définition et le suivi des plans d'actions mis en œuvre afin d'assurer une amélioration continue - L'optimisation du processus : Vous veillez à l'actualisation des procédures de contrôle interne et à la réalisation des actions de maîtrise des risques ; - La contribution aux travaux d'arrêté des comptes : Vous organisez les travaux d'arrêté et de validation des comptes en lien avec les services ordonnateurs et veillez au respect des échéances et à la qualité des comptes ; Votre profil - Management opérationnel[...]

Formateur / Formatrice d'adultes

Emploi

-, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Avec 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 19 établissements sanitaires, médico-sociaux et un centre de santé dont les activités sont réparties sur 25 sites géographiques en Ile-de-France. Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche : 1 FORMATEUR POUR ADULTES SOURDS (H/F) - LSF OBLIGATOIRE EN CDI A TEMPS PLEIN (39h) Missions : Sous l'autorité du Coordinateur du Pôle Sourd et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à accompagner des apprenants Adultes Sourds communiquant en Langue des Signes Française (Alphabétisation, FLE, Français langue seconde et illettrisme de niveau A1 et A2). Cet[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

-, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre du remplacement d'un salarié, vous êtes en charge d'accompagner et mettre en emploi les allocataires du RSA par la proposition d'offres et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi efficace. 2 postes sont à pourvoir sur cette antenne. Vos missions : - Etablir le contrat d'engagements réciproques - Rappeler les droits et devoirs, - Mobiliser les allocataires sur l'objectif rapide de retour à l'emploi, - Proposer des offres d'emploi de façon systématique et selon une progression, pédagogique sur tous les réseaux existants, - Coconstruire une stratégie de recherche d'emploi efficiente, - Animer les sessions collectives, - Former les personnes aux outils numériques de recherches d'emploi, - Mobiliser des outils facilitant le retour à l'emploi y compris les mises en situation professionnelle, - Développer des actions innovantes de rapprochement avec l'entreprise, - Le cas échéant, proposer une suspension des droits ou assurer le changement d'organisme référent.

LARZAC !

Spectacle

Pont de Montvert - Sud Mont Lozère 48220

Le 06/05/2026

Une pièce dédiée à celles et ceux qui forment la Société civile des terres du Larzac. Elle raconte ce qui se passe aujourd’hui, sur ce plateau rural. Philippe Durand est allé rencontrer les habitant·e·s. Il a écouté leurs paroles, leurs idées, leurs rêves. Il a gardé ces mots bruts, pleins de vie et d’espoir. Ces gens ont inventé un outil rare : une gestion collective des terres agricoles, où chacun·e a sa place. Depuis 40 ans, ils cultivent, décident ensemble, prennent soin de la terre. Un modèle de solidarité, discret mais puissant. Sur scène, Philippe Durand raconte cette aventure avec tendresse et respect. Il partage les voix de celles et ceux qui font vivre l’agriculture paysanne, la démocratie, le collectif. Un spectacle engagé, joyeux, simple et profond. Spectacle co-accueilli au Pont-de-Montvert par Scènes Croisées avec le foyer rural Passe-Montagne et l’EPCI des Cévennes au Mont-Lozère

LARZAC !

Spectacle

Saint-Michel-de-Dèze 48160

Le 08/05/2026

Une pièce dédiée à celles et ceux qui forment la Société civile des terres du Larzac. Elle raconte ce qui se passe aujourd’hui, sur ce plateau rural. Philippe Durand est allé rencontrer les habitant·e·s. Il a écouté leurs paroles, leurs idées, leurs rêves. Il a gardé ces mots bruts, pleins de vie et d’espoir. Ces gens ont inventé un outil rare : une gestion collective des terres agricoles, où chacun·e a sa place. Depuis 40 ans, ils cultivent, décident ensemble, prennent soin de la terre. Un modèle de solidarité, discret mais puissant. Sur scène, Philippe Durand raconte cette aventure avec tendresse et respect. Il partage les voix de celles et ceux qui font vivre l’agriculture paysanne, la démocratie, le collectif. Un spectacle engagé, joyeux, simple et profond. Spectacle co-accueilli à Saint-Michel-de-Dèze par Scènes Croisées avec les associations Epi de Mains, la Salette en résonance, le foyer rural de Saint-Michel-de-Dèze, l’Esperluette et l’EPCI des Cévennes au Mont-Lozère

LARZAC !

Spectacle

Grèzes 48100

Le 05/05/2026

Une pièce dédiée à celles et ceux qui forment la Société civile des terres du Larzac. Elle raconte ce qui se passe aujourd’hui, sur ce plateau rural. Philippe Durand est allé rencontrer les habitant·e·s. Il a écouté leurs paroles, leurs idées, leurs rêves. Il a gardé ces mots bruts, pleins de vie et d’espoir. Ces gens ont inventé un outil rare : une gestion collective des terres agricoles, où chacun·e a sa place. Depuis 40 ans, ils cultivent, décident ensemble, prennent soin de la terre. Un modèle de solidarité, discret mais puissant. Sur scène, Philippe Durand raconte cette aventure avec tendresse et respect. Il partage les voix de celles et ceux qui font vivre l’agriculture paysanne, la démocratie, le collectif. Un spectacle engagé, joyeux, simple et profond. Spectacle co-accueilli à Grèzes par Scènes Croisées avec Le Trianon Marvejols et la Communauté de Communes Gévaudan

LARZAC !

Spectacle

Saint-Étienne-Vallée-Française 48330

Le 07/05/2026

Une pièce dédiée à celles et ceux qui forment la Société civile des terres du Larzac. Elle raconte ce qui se passe aujourd’hui, sur ce plateau rural. Philippe Durand est allé rencontrer les habitant·e·s. Il a écouté leurs paroles, leurs idées, leurs rêves. Il a gardé ces mots bruts, pleins de vie et d’espoir. Ces gens ont inventé un outil rare : une gestion collective des terres agricoles, où chacun·e a sa place. Depuis 40 ans, ils cultivent, décident ensemble, prennent soin de la terre. Un modèle de solidarité, discret mais puissant. Sur scène, Philippe Durand raconte cette aventure avec tendresse et respect. Il partage les voix de celles et ceux qui font vivre l’agriculture paysanne, la démocratie, le collectif. Un spectacle engagé, joyeux, simple et profond. Spectacle co-accueilli à Saint-Etienne-Vallée-Française par Scènes Croisées avec le foyer rural de Saint-Etienne-Vallée-Française et l’EPCI des Cévennes au Mont-Lozère

Conseiller / Conseillère en assurances

Emploi Assurances

-, 55, Meuse, Grand Est

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Protection Sociale apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective. Vos missions : * Développer par la conquête un portefeuille de clients de professionnels (Travailleurs non-salariés, Chefs d'entreprises et leurs collectifs.) * Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs besoins en leur proposant des solutions commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) * Créer et développer votre réseau de partenaires et prescripteurs. * Proposer des conseils et des solutions sur mesure à l'aide d'outils spécifiques (OAV) Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises du Groupe et de leurs partenaires (UNIM, UNICED.). * Quels sont nos avantages ? * Un parcours d'intégration opérationnelle[...]

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 88, Vosges, Grand Est

Nous recherchons un(e) Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) - Chargé(e) de missions, pour intervenir auprès de nos salariés en parcours d'insertion. Missions principales : - Accompagner individuellement ou collectivement les salariés dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours professionnel ; - Identifier les freins à l'emploi et proposer des solutions adaptées ; - Travailler en lien avec l'équipe encadrante et les partenaires de l'insertion ; - Participer au suivi administratif et à la rédaction de bilans ; - Effectuer des devis ; - Assurer le suivi qualité des services rendus. - Former à l'utilisation des outils les salariés en insertion. (Ateliers collectifs, formations et mise en situation). Profil recherché : - Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'accompagnement socioprofessionnel ou l'insertion par l'activité économique et l'encadrement technique ; - Bonne connaissance du public en insertion et du réseau d'acteurs locaux ; - Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation ; - Maîtrise et utilisation indispensable des logiciels spécifiques aux structures d'insertion (ROM et GTA) formation en interne assurée ; - Maîtrise technique dans[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

OFFRE D'EMPLOI : CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) - CDD À FOUGERES Lieu : Fougères (35) avec déplacement à l'agence de Vitré (35) Prise de poste : Janvier 2026 Type de contrat : CDD Expérience requise : 5 ans Avantages : Tickets restaurant ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? Acteur engagé dans le secteur de la formation pour adultes, Analyse & Action accompagne depuis 30 ans des publics en transition professionnelle. Notre objectif ? Aider chacun à trouver sa voie, rebondir, s'épanouir dans un parcours pro qui a du sens. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif dynamique, humain, et à l'écoute, où les idées et l'envie d'avancer ensemble sont les bienvenues ! ________________________________________ TES MISSIONS SI TU NOUS REJOINS Dans le cadre de nos prestations autour de l'orientation et de l'insertion professionnelle, tu seras un pilier dans l'accompagnement de nos bénéficiaires, qu'ils soient actifs ou en recherche d'emploi. Au quotidien, tu seras amené(e) à : - Accueillir, écouter et diagnostiquer les besoins des candidats - Élaborer des parcours d'accompagnement individualisés - Animer des ateliers collectifs (orientation,[...]

Conseiller / Conseillère en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 8, Ardennes, Grand Est

Être recruteur indépendant, c'est bien plus qu'identifier des talents, c'est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises. Un métier où chaque jour est différent, où l'humain est au coeur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes. Rejoindre Rézolibri, c'est s'engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités. En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux. Un métier où l'humain est au coeur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence. Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine. Vous êtes : - Un(e) professionnel(le) du secteur de l'intérim et possédez une connaissance parfaite des rouages du métier. - Un(e) salarié(e) dynamique, commercial(e) dans[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

-, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Agir ici, avancer ensemble, imaginer l'avenir : Sur notre territoire, professionnels et bénévoles s'engagent pour la protection des enfants, l'accompagnement des jeunes adultes et des familles. L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 140 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Hautes Provence. Dans le cadre de la création d'une équipe dédiée au dispositif d'AEMO & AED Renforcée sur le département 04, nous recrutons en C.D.I à plein temps, des Travailleurs(ses) Sociaux pour le SEMO, secteur à définir. Vous participerez à la création de l'équipe dédiée au sein d'un service dynamique, le SEMO. Le service: Le service du SEMO intervient dans le cadre de 2 missions de protection de L'enfance confiées au service par une autorité judiciaire ou administrative : Aide Éducative à Domicile (A.E.D) et Action Éducative en Milieu Ouvert (A.E.M.0). Le SEMO est composé d'une équipe pluridisciplinaire : 24 travailleurs sociaux (Educ Spé, Assistante Sociale, Educ de Jeunes Enfants), de psychologues, chef(fe)s de services, secrétaires, directeur. Nous partageons des valeurs de respect, de co-construction et d'accompagnement bientraitant. Le[...]

Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

-, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Vous entretiendrez des relations avec l'ensemble des services de la CCBM (agents et responsables de service), les agents des services supports (finances, ressources humaines et administration générale), les acteurs locaux, les services à la population de la collectivité, les coordonnateurs et coordonnatrices de projets, les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction Départementale de la cohésion sociale, CAF et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.) et les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public. Prise de poste au 05 janvier 2026 Merci de rédiger obligatoirement un commentaire de motivation. CDD de 12 mois Sous la responsabilité de la responsable du service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, vous : - Accompagnerez la définition des orientations stratégiques en matière de services aux familles, en lien avec la stratégie globale du territoire - Mettrez en œuvre la Convention Territoriale Globale (CTG) sur la thématique Petite enfance-Enfance-Jeunesse Coordonnerez les activités des structures d'accueils Enfance-Jeunesse Assurerez la gestion administrative[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Architecture

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

L'agence : Passagers des Villes est une SCOP (Société Coopérative et Participative) et une entreprise à mission engagée pour une urbanité plus sobre, inclusive et désirable.Composée aujourd'hui de 21 coopérateurs, l'agence intervient sur les projets urbains, le paysage et les missions de maîtrise d'œuvre urbaine, dans une démarche exigeante et engagée. Le contexte : Pour continuer à structurer nos pratiques internes, valoriser nos actions et accompagner notre dynamique collective, nous renforçons aujourd'hui nos fonctions support. Dans ce contexte, et suite à un départ à la retraite, nous recherchons un.e assistant.e administratif.ve, pour contribuer à la gestion quotidienne de l'agence, au service du développement de la SCOP et de ses engagements sociaux et environnementaux. Vos missions Gestion administrative : Rédiger et mettre en forme courriers, comptes rendus et documents internes. Suivre les dossiers administratifs et soutenir la responsable administrative et financière dans ses missions quotidiennes. Organiser les déplacements et gérer les notes de frais. Veiller au bon fonctionnement de l'agence (logistique, maintenance, fournitures, coordination interne). Participer[...]

Agent / Agente d'accueil

Emploi

-, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Référence CSP: O015251/212000374 La Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) est un acteur central pour l’accueil, l’information et l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle regroupe les moyens du Département et de la MDPH pour offrir un service public de proximité, humain et efficace. La Mission Accueil est le front office de la MDA : elle assure l’accueil téléphonique et physique des usagers et joue un rôle clé dans la fluidité des démarches administratives et la qualité de l’information. Rejoindre la Mission Accueil, c’est aussi participer à des projets innovants tels que la digitalisation et le développement du téléservice et évoluer au sein d’une équipe dynamique et solidaire. En tant qu’Agent d’accueil, vous serez au cœur de la relation avec les usagers et des processus administratifs. Vos missions : - Assurer l’accueil téléphonique et physique de la MDA : Accueillir, informer et orienter les usagers de la MDA Accompagner dans les démarches : aide au remplissage des dossiers, explication des décisions, vérification des pièces justificatives. Gérer les rendez-vous des travailleurs médico-sociaux sur leur[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client est une groupe international familial développant et commercialisant depuis plus de 80 ans des produits et services pour les laboratoires pharmaceutiques et les centres de recherche en santé humaine et vétérinaire. En France, il est composé de plusieurs sociétés de tailles humaines (moins de 50 salariés chacune), évoluant dans un environnement multi-sites, multi-conventions collectives et multi-activités, avec une présence opérationnelle 7j/7 et 24h/24. VOS MISSIONS Rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines France, vous participerez activement à la mise en place d'un SIRH et d'une organisation RH moderne, efficace et pragmatique, au service des collaborateurs et du développement du Groupe. - Administration du personnel : Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié : entrées, sorties, contrats, avenants, absences, etc. Tenir à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques. - Paie et lien avec le cabinet comptable : Collecter et contrôler les variables de paie ; Être l'interlocuteur privilégié du cabinet pour la production des bulletins ; Suivre les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, prévoyance). - Reporting et indicateurs[...]

Agent(e) d'entretien des bâtiments et espaces collectifs

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un technicien de maintenance industrielle H/F. Vous serez chargé d'effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels. Vos tâches incluront le diagnostic des pannes, le remplacement de pièces défectueuses, et la réalisation de tests de fonctionnement. Vous interviendrez également pour optimiser la performance des installations et veiller à la conformité des équipements avec les normes de sécurité en vigueur. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Technicien de maintenance H/F Compétences requises : - Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques. - Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation. - Capacité à effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective. - Compréhension des schémas techniques et des plans de maintenance. - Sensibilisation aux normes de sécurité et environnementales. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien de maintenance H/F possédant un niveau d'études minimum de Bac, idéalement complété par une formation technique (Bac Pro ou équivalent). Le candidat doit avoir une[...]

Technicien(ne) itinérant(e) maintenance SAV

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

-, 12, Aveyron, Occitanie

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France). Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux). ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Rejoignez notre équipe en tant que : Technicien de Maintenance (H/F) Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d'activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise. Vos missions : - Maintenance[...]

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

-, 34, Hérault, Occitanie

La MAS repense son projet d'établissement sur 5 ans. C'est le bon moment pour nous rejoindre et contribuer activement à une dynamique de transformation : - Création d'unités de vie repensées et différenciées - Nouvelles pratiques éducatives innovantes issues des RBPP - Plan de Formations ambitieux et individualisé - Accompagnement bienveillant et personnalisé es résidents (toilette, repas, soins, activités, etc.) - Vous êtes référent d'un résident - Participer activement aux réunions, projets personnalisés et décisions d'équipe - Vous serez formé aux approches TSA et aux Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles - Participez à une vraie montée en compétences, personnelle et collective. Ce que vous apportez : - Un vrai esprit d'équipe - Le respect des personnes et des protocoles - L'envie de faire avancer les choses, avec humanité et professionnalisme ACTIVITES : - Assure l'ensemble des actions de soutien définies dans le cadre des différents projets individualisés levers, toilettes, soins, repas, rangement. Participe quotidiennement et chaque fois que possible avec les résidents à des actions conduisant au maintien du cadre de vie dans un bon état d'organisation[...]

Opérateur / Opératrice de fabrication de circuits imprimés

Emploi Electronique - Electromécanique

-, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Forte de cette expérience, notre société est reconnue pour notre savoir-faire, le professionnalisme de nos équipes et la qualité de nos produits. La mission de TECHCI Rhône-Alpes est de devenir la référence principale en Europe pour les sociétés cherchant le service, le savoir-faire et la qualité permettant de faire du circuit imprimé un outil stratégique de leur développement. L'écoute et le respect sont les valeurs de notre entreprise. Nous recherchons plusieurs opérateurs Opérateur de production H/F ainsi que des contrôleurs intermédiaires ainsi que des contrôleurs final. Une information collective se déroulera le mardi 20 Janvier 2026 à 9h00 dans les locaux de l'entreprise TECHCI 205 route de la Plaine 73240 St GENIX les VILLAGES. Lors de cette réunion on présentera les différents postes ainsi que le processus de recrutement. Ensuite si les postes vous intéressent vous vous inscrirez aux différentes sessions pour passer des exercices. Afin de participer à cette réunion inscrivez-vous à Mes évènements Emploi via le lien: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/559792/recrutement-sans-cv-saint-genix-les-villages ou téléphoner à[...]

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi

-, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Les PEP Loire Dôme Allier recrutent un(e) A.E.S (Femme/Homme) en CDI pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Loire Sud. Présentation de l'association et du service Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 24 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance. Le DAI Loire Sud est composé de 2 DIME et 1 SESSAD ; les DIME la Croisée et les 4 Vents accueillent des jeunes de 12 à 20 ans, en semi-internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. LES MISSIONS : - Accompagnement des usagers dans le cadre de l'Unité d'Enseignement Externalisée - Co-animation de groupes en atelier ainsi qu'en classe, - Co-animation de groupes éducatifs avec un autre membre de l'équipe éducative, - Encadrement et mise en place d'activités sur les temps informels : repas, récréations, - Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires[...]

Responsable de la gestion et l'organisation administrative

Emploi

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un(e) Manager de secteur capable de transformer les orientations stratégiques en résultats opérationnels, de piloter les activités avec rigueur et de garantir la performance de notre Pôle Répression des Fraudes - PRF - qui est situé sur le site du Patio (13010). Le PRF est un des deux pôles du Département Investigations et Répression des Fraudes (DIRF). Vous aurez en charge de : Décliner la stratégie en actions concrètes : transformer les orientations de la direction en objectifs opérationnels clairs, assurer leur suivi et en mesurer les résultats. Piloter l'activité du service en garantissant le respect des moyens, des contraintes et des échéances pour atteindre les objectifs fixés. Animer et fédérer l'équipe, en favorisant la coopération et l'efficacité collective. Optimiser la performance : proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer la qualité et l'efficacité des activités. Contribuer en tant qu'expert(e) à des projets ou missions spécifiques, en apportant votre savoir-faire et vos recommandations. Favoriser la collaboration au sein du département Investigation et Répression des Fraudes, les services internes[...]

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Emploi

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le CODEPS13 est une association Loi 1901 implantée sur Marseille depuis mai 2016. Dans le respect de la Charte d'Ottawa de l'OMS et missions qui se déclinent, il propose un soutien des professionnels du secteur médico-social, socio-éducatif, socio-culturelle, de l'insertion, de l'Education Nationale ou de l'éducation populaire, etc. dans la mise en œuvre d'actions ou de programmes de prévention, d'éducation pour la santé, de promotion de la santé en direction de leurs publics. Ce soutien peut prendre différentes formes dont notamment : - l'accueil, le conseil et l'accompagnement méthodologique des acteurs - la mise à disposition de matériel de prévention , outils pédagogiques et ressources documentaires. -l'organisation de formations auprès de professionnels et l'intervention dans des formations initiales auprès d'étudiants, -Le CODEPS13 relaie localement les campagnes régionales ou nationales, de prévention. -Il assure le montage et l'animation de séquences collectives d'éducation pour la santé auprès de différents publics sur le terrain. Il contribue à la définition des politiques et dynamiques locales et départementales de santé publique et coordonne également certains[...]

Responsable d'élevage porcin

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 12, Aveyron, Occitanie

Notre client Le Groupe Alliance Porci d'OC (200 M€ de CA) est une coopérative agricole porcine basée dans l'Aveyron, regroupant plus de 200 éleveurs. Créée il y a une trentaine d'années, elle compte aujourd'hui 400 salariés et joue un rôle majeur dans la filière porcine régionale couvrant toute la chaîne de valeur, de l'amont à l'aval. Elle dispose d'un savoir-faire reconnu dans les métiers de l'élevage, de l'abattage et de la transformation. Le pôle élevage est constitué de 6 élevages qui appartiennent à la coopérative (maternités collectives, élevages naisseurs-engraisseurs et structures d'engraissement) dans le Tarn, en Dordogne, dans l'Aveyron et l'Aude. Votre job Rattaché au Directeur Général de la coopérative, vous prenez la responsabilité du pôle élevage et jouez un rôle stratégique et opérationnel, avec une forte présence sur le terrain pour accompagner les équipes et piloter les élevages. Vos missions : 1/ Management des ressources humaines - Encadrer les 4 responsables d'élevage et assurer une présence régulière sur les sites pour les accompagner dans leurs missions. - Soutenir vos managers dans la gestion des équipes et le développement des effectifs.[...]

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 80 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un départ, la Directrice des établissements recherche pour ses résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale et d'animation collective. Référent.e privilégié des jeunes de la résidence jeunes travailleurs de Paris 14 I Santé (188 logements)[...]

Chargé / Chargée de comptes

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 75, Paris, Île-de-France

Le cabinet ABC Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Chargé de comptes paie & RH sénior H/F pour un poste en CDI situé à Paris 9ème. Lieu : Paris (75009) Durée : CDI Prise de poste dès que possible Rémunération attractive + Télétravail + Mutuelle entreprise + Tickets restaurant + Prime annuelle sur objectifs collectifs + Prime annuelle sur objectifs qualitatifs + Participation + Remboursement des transports à hauteur de 50% Mission : - Gestion, suivi et développement d'un portefeuille clients entreprises dans le domaine de la santé et de la prévoyance - Gestion et suivi des contrats - Relation client - Développement commercial en binôme avec un chargé de clientèle Profil : - Minimum 5 ans d'expérience à un poste équivalent - Formation minimum BAC +2 en assurance - Bonne connaissance des produits d'assurance santé et collective - Maitrise des outils informatiques métier et du pack office (PPT, Word, Excel) - Sens du client, rigueur et organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe Cette offre vous intéresse ? Envoyez-moi votre CV à jour par mail sur : abelhumeur@abcrecrutement.fr

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Emploi

-, 8, Ardennes, Grand Est

Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, avec le soutien d'une marque reconnue ? Avec Camif Habitat, vous ne créez pas seulement votre activité : vous vous lancez dans une aventure entrepreneuriale et humaine, au coeur de la rénovation de l'habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé(e) Camif Habitat et accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation globale, d'aménagement ou d'extension, en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - 40 ans d'expertise dans la rénovation et l'extension de l'habitat - Un réseau en forte croissance, dynamique et structuré - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité - Un esprit collectif où l'entraide et le partage d'expérience font la différence Chez Camif Habitat, la réussite individuelle s'appuie sur la force du groupe. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Véritable chef(fe) d'orchestre des projets de rénovation sur votre territoire, vous pilotez chaque étape avec méthode et expertise : - Accueillir, écouter et conseiller vos client(e)s dans leurs projets de rénovation ou d'agrandissement - Réaliser un diagnostic complet et proposer des solutions structurées et[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

-, 34, Hérault, Occitanie

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un-e Instructeur-rice d'aide à la pierre au sein de sa Direction aménagement du territoire. Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public. En tant qu'Instructeur-rice d'aide à la pierre, vous assurerez l'instruction technique et la gestion administrative et comptable des dossiers de demande de subventions relatifs à l'amélioration des logements privés. Vos missions principales seront les suivantes : - Rédiger des notes, rapports, comptes rendus - Participer à l'élaboration des outils d'aide à la décision - Participer à l'optimisation de la qualité des coûts et des délais - Gérer les bases de données - Accueillir, informer et orienter les usagers Le Conseil Départemental propose de nombreux avantages tel qu'un accès facilité par les transports en commun, un parking gratuit, une crèche d'entreprise,[...]

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Emploi Construction - BTP - TP

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Téléconseiller / Téléconseillère

Emploi

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 12 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes recrute des Conseillers Offres de Services (H/F) en CDD pour son site de Lyon Foch à compter du 09/02/2026. ACTIVITES PRINCIPALES : Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : - Réception des appels entrants sur la plateforme locale pour l'ensemble des offres - Réponse[...]

Technicien / Technicienne distribution en eau potable

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

-, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement? Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n'être utilisée qu'une seule fois ? Rejoignez-nous ! Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires. Vos missions ? L'équipe Réseaux de 6 personnes vous attend pour participer quotidiennement à la gestion et à l'entretien des réseaux de distribution d'eau potable et de collecte des eaux usées et à surveiller la qualité de l'eau. Eau Potable / Assainissement Réaliser les métrés et suivre l'exécution des travaux de branchements neufs eau potable et eaux usées suivre les opérations d'entretien sur réseaux et gérer les équipes travaux (réparation des fuites, renouvellement de branchements et des équipements hydrauliques,..) Participer à la préparation des opérations de renouvellement des conduites Détecter et signaler les anomalies sur les réseaux AEP et EU et les résoudre Participer aux campagnes de recherche de fuites / désinfection des conduites / lavage des réservoirs /[...]

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Emploi Construction - BTP - TP

-, 55, Meuse, Grand Est

Vous avez envie d'entreprendre dans un secteur porteur, avec l'appui d'une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu'un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au coeur de la rénovation de l'habitat. Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, avec le soutien d'une marque reconnue ? Avec Camif Habitat, vous ne créez pas seulement votre activité : vous vous lancez dans une aventure entrepreneuriale et humaine, au coeur de la rénovation de l'habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé(e) Camif Habitat et accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation globale, d'aménagement ou d'extension, en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - 40 ans d'expertise dans la rénovation et l'extension de l'habitat - Un réseau en forte croissance, dynamique et structuré - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité - Un esprit collectif où l'entraide et le partage d'expérience font la différence Chez Camif Habitat, la réussite individuelle s'appuie sur la force du groupe. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Véritable chef(fe) d'orchestre des projets de rénovation sur votre territoire, vous[...]

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Emploi Construction - BTP - TP

-, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Emploi Construction - BTP - TP

-, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Tourisme - Loisirs

-, 9, Ariège, Occitanie

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description : L'animateur ou l'animatrice assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de l'accueil collectif de mineurs (les mercredis et/ou en période de vacances scolaires). Il ou elle inscrit ses actions dans le cadre du projet pédagogique de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Lieu de travail : ALAE de Saint-Ybars Public accueilli : enfants de 3 à 11 ans Jours et Horaires de travail (hors vacances scolaires) : 11h15 par semaine scolaire - Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h à 14h - Réunion le lundi de 14h à 16h. - Lundi soir de 16h45 à 18h. Rémunération : Groupe B de la CC ECLAT indice 265 (soit 12,61€ bruts par heure) Missions : - Assure l'accueil physique des publics et des familles. - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet[...]

Technicien / Technicienne ovin

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 12, Aveyron, Occitanie

Rejoignez une structure engagée en faveur d'une agriculture innovante et dynamique, ancrée au cœur de nos territoires ruraux entre Massif central et Languedoc, et participez à l'accompagnement des éleveurs dans la filière ovine ! Pour le compte de notre client, reconnu pour sa vitalité coopérative, nous recherchons un(e) technicien(ne) ovins souhaitant s'investir durablement auprès des éleveurs, dans un environnement stimulant et porteur de sens, à proximité de Rodez. Missions principales : - Mettre en œuvre des actions transversales pour améliorer les résultats économiques de la filière ovine. - Assurer un suivi rigoureux des élevages selon les plannings établis, en lien avec les équipes terrain. - Participer à la gestion logistique : entrées/sorties d'agneaux, commandes et suivi des stocks d'aliments. - Réaliser des visites d'urgence en coordination avec les vétérinaires partenaires. - Procéder au tri et au marquage des agneaux sevrés pour leur valorisation optimale. - Analyser les bilans technico-économiques : suivre les clôtures de bandes, la gestion des écarts et les situations individuelles avec votre responsable hiérarchique. - Apporter un[...]

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un cuisinier en restauration collective dès que possible Le cuisinier réalise les préparations alimentaires chaudes et froides et les distribue en respectant la réglementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités nécessaires, en application avec les normes HACCP, avec pour objectif la satisfaction des convives. ATTRIBUTIONS - Préparation des repas : Menus classiques ou spécifiques en fonction des pathologies / religions / régimes, menus de fêtes - Application des règles et procédures : textures adaptées, grammages - Contrôle visuel du fonctionnement des équipements - Nettoyage et application des protocoles d'Hygiène en Restauration (PMS) - Comptage de la production et des effectifs - Contrôle de la qualité des produits, contrôle des DLC, prise des température et rangement - Gestion des stock et réception de marchandises - Commandes diverses en cas d'absence du responsable COMPETENCES Savoir : - Connaissance des propriétés des produits alimentaires et de leur utilisation en restauration collective - Connaissance des normes HACCP et du PMS - Connaissance des mesures à prendre en cas d'accident - Connaître et savoir utiliser les outils[...]

Chargé / Chargée de relations entreprises

Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks

Assistant / Assistante de publicité d'agence

Chef / Cheffe de produit digital

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Responsable technique en hôtellerie de plein air

Gestionnaire de l'administration du personnel

Responsable de bureau d'assurances

Formateur / Formatrice d'adultes

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

LARZAC !

LARZAC !

LARZAC !

LARZAC !

Conseiller / Conseillère en assurances

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en recrutement

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Assistant administratif / Assistante administrative

Agent / Agente d'accueil

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Agent(e) d'entretien des bâtiments et espaces collectifs

Technicien(ne) itinérant(e) maintenance SAV

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Opérateur / Opératrice de fabrication de circuits imprimés

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Responsable de la gestion et l'organisation administrative

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Responsable d'élevage porcin

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Chargé / Chargée de comptes

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Agent administratif / Agente administrative

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Téléconseiller / Téléconseillère

Technicien / Technicienne distribution en eau potable

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Technicien / Technicienne ovin

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Ressources supplémentaires